Módulo 1: Preparação para a Entrevista
Aula 1- Pesquisa sobre a empresa e a vaga;
Aula 2- Revisão do currículo e carta de apresentação;
Aula 3- Prática de perguntas comuns em entrevistas;
Aula 4- Vestimenta e postura adequadas;
Aula 5- Preparação de perguntas para o entrevistador;
Aula 6- Role play de entrevista;
Aula 7- Feedback e ajustes.

Módulo 2: Comunicação Efetiva
Aula 1- Linguagem corporal e tom de voz;
Aula 2- Clareza e concisão na comunicação;
Aula 3- Demonstração de confiança e entusiasmo;
Aula 4- Uso de exemplos concretos e experiências passadas;
Aula 5- Escuta ativa e respostas assertivas;
Aula 6- Gerenciamento de nervosismo e ansiedade;
Aula 7- Prática de comunicação com feedback.

Módulo 3: Habilidades Comportamentais
Aula 1- Demonstração de proatividade e iniciativa;
Aula 2- Capacidade de trabalhar em equipe e liderança;
Aula 3- Resolução de problemas e tomada de decisão;
Aula 4- Flexibilidade e adaptabilidade;
Aula 5- Gerenciamento do tempo e organização;
Aula 6- Habilidades de negociação e persuasão;
Aula 7- Estudo de casos práticos.

Módulo 4: Controle Emocional e Resiliência
Aula 1- Identificação de gatilhos emocionais;
Aula 2- Técnicas de respiração e relaxamento;
Aula 3- Cultivo da resiliência e da autoconfiança;
Aula 4- Aceitação de feedback e críticas construtivas;
Aula 5- Estratégias de lidar com o estresse e a pressão;
Aula 6- Reconhecimento e gerenciamento de emoções;
Aula 7- Exercícios práticos de controle emocional.

Módulo 5: Demonstrar suas habilidades e competências
Aula 1- Destaque suas realizações e conquistas;
Aula 2- Relacione suas habilidades com as necessidades da empresa;
Aula 3- Demonstre como você pode agregar valor à equipe;
Aula 4- Apresente exemplos de sua experiência prática;
Aula 5- Converse sobre projetos e desafios anteriores;
Aula 6- Destaque suas habilidades técnicas e comportamentais;
Aula 7- Desenvolvimento de um discurso de venda pessoal.

Módulo 6: Pós-entrevista e Feedback
Aula 1- Envio de agradecimento pós-entrevista;
Aula 2- Registro de pontos fortes e áreas a melhorar;
Aula 3- Avaliação do desempenho na entrevista;
Aula 4- Feedback do entrevistador e autoavaliação;
Aula 5- Ações para continuar se desenvolvendo;
Aula 6- Networking pós-entrevista;
Aula 7- Preparação para possíveis desafios futuros.

Módulo 7: Empregabilidade Contínua
Aula 1- Atualização constante de habilidades e competências;
Aula 2- Participação em eventos e workshops relacionados à área de atuação;
Aula 3- Manutenção de contatos e networking ativo;
Aula 4- Exploração de oportunidades de desenvolvimento profissional;
Aula 5- Avaliação regular de metas e objetivos de carreira;
Aula 6- Feedback contínuo e busca por novas experiências;
Aula 7- Reflexão sobre o progresso e planejamento de etapas futuras.