-Considerações Iniciais;
-Relações de trabalho, gestão de pessoas e responsabilidade social;
-A Aprendizagem de Profissionais de Rh Inseridos em um Grupo de Discussão;
-RH: novos papeis na co-autoria da estratégia empresarial;
-Aprendizagem de profissionais de RH inseridos em grupo de discussão;
-Aprendizagem de profissionais de RH;
-Contribuição do profissional de RH para o desenvolvimento das organizações;
-A Consultoria Interna de Recursos Humanos: Gestão do Conhecimento;
-Importação de técnicas de Recursos Humanos;
-Importação de Técnicas de Recursos Humanos - Problema ou solução?;
-Recursos humanos para estratégia organizacional;
-Alinhamento de recursos humanos à estratégia organizacional;
-O papel dos recursos humanos na articulação de mudanças organizacionais;
-O papel de recursos humanos nas mudanças organizacionais;
-Recrutamento e seleção de portadores de deficiência;
-Considerações Finais.
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